miércoles, 1 de diciembre de 2010
Despedida de Nuestro Grupo de trabajo.
Despedida de Nuestro Grupo de trabajo.
martes, 28 de septiembre de 2010
miércoles, 1 de septiembre de 2010
miércoles, 25 de agosto de 2010
Contrato de Trabajo Empresa powercar
En ………………(lugar), a….. de……………del año 2010, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….…………… R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar la función de técnico en mecánica automotriz, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá realizar las tareas de mantenimiento y reparación de los vehículos motorizados utilizados por el empleador. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo, se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en el establecimiento ubicado en Alerce sur esquina Quintupeu con Norte sur Sin perjuicio de lo anterior, el trabajador deberá atender emergencias presentadas por los vehículos en el lugar en que éstos se encuentren, a solicitud del empleador.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…………………-; b) Otras: …………………………(ejemplo, bono de producción, gratificación, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación o pérdida de caja, desgaste de herramientas, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un derecho para el trabajador.
QUINTO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendrá una duración de…48… horas semanales y se distribuirá de la siguiente forma: (días, horas, descansos).
SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración indefinida. (O bien, tendrá una duración de... meses, no más de un año o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duración indefinida).
SÉPTIMO.- De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. Para los efectos del N°1° del referido artículo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorización expresa del empleador, en particular los materiales, equipos o herramientas facilitados por el empleador. Y para los efectos del N°7° del mismo artículo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) Culpa grave en la ejecución de labores de reparación o mantenimiento de los vehículos de la empresa, que por tal motivo produzcan perjuicios a la empresa o terceros; c) infracción a las normas de higiene y seguridad industrial, como la no utilización de los elementos de seguridad entregados por el empleador. Las partes convienen en que los perjuicios que se produzcan para el trabajador como consecuencia de esta infracción no generarán responsabilidad para el empleador.
OCTAVO.- De la capacitación del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitación ocupacional, el trabajador tendrá la obligación de participar activamente en éstos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo.
NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto.
DÉCIMO.- Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.
UNDECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha … del mes de ………… del año ………
DUODÉCIMO.- De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.
Nombre del empleador: Nombre del empleado:
Cristian mansilla
Dueño de la empresa Powercar
Firma: Firma:
……………………………… ……………………..
Incorporación de personal
1.- técnico en electricidad automotriz
1.- técnico en mecánica automotriz.
Los interesados Deben ser responsables,ordenado, que se desempeñe bien en el área de mecánica automotriz y debe tener titulo de técnico.
dejar su:
-Currículum Vitae.
-Carta de Presentación.
-Certificados de Títulos y Capacitaciones.
- Cartas de Recomendación.
miércoles, 14 de julio de 2010
contrato de trabajo
DE TÉCNICO EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ
En ………………(lugar), a….. de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….…………… R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar la función de técnico en mecánica automotriz, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá realizar las tareas de mantenimiento y reparación de los vehículos motorizados utilizados por el empleador. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo, se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en el establecimiento ubicado en………… Sin perjuicio de lo anterior, el trabajador deberá atender emergencias presentadas por los vehículos en el lugar en que éstos se encuentren, a solicitud del empleador.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…………………-; b) Otras: …………………………(ejemplo, bono de producción, gratificación, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación o pérdida de caja, desgaste de herramientas, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un derecho para el trabajador.
QUINTO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendrá una duración de…… horas semanales y se distribuirá de la siguiente forma: (días, horas, descansos).
SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración indefinida. (O bien, tendrá una duración de... meses, no más de un año o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duración indefinida).
SÉPTIMO.- De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. Para los efectos del N°1° del referido artículo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorización expresa del empleador, en particular los materiales, equipos o herramientas facilitados por el empleador. Y para los efectos del N°7° del mismo artículo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) Culpa grave en la ejecución de labores de reparación o mantenimiento de los vehículos de la empresa, que por tal motivo produzcan perjuicios a la empresa o terceros; c) infracción a las normas de higiene y seguridad industrial, como la no utilización de los elementos de seguridad entregados por el empleador. Las partes convienen en que los perjuicios que se produzcan para el trabajador como consecuencia de esta infracción no generarán responsabilidad para el empleador.
OCTAVO.- De la capacitación del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitación ocupacional, el trabajador tendrá la obligación de participar activamente en éstos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo.
NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto.
DÉCIMO.- Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.
UNDECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha … del mes de ………… del año ………
DUODÉCIMO.- De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.
lunes, 12 de julio de 2010
lunes, 5 de julio de 2010
Proxima disertación para el segundo semestre.
El tema proximo a tratar como empresa sera "Título Preliminar y Contrato individual", que correspondera a la primera evaluacion del segundo semestre.
martes, 29 de junio de 2010
lunes, 28 de junio de 2010
domingo, 20 de junio de 2010
viernes, 11 de junio de 2010
domingo, 6 de junio de 2010
Desfile de carros alegoricos
el dia sabado 05/06/2010 se dio en movimiento el desfile de carros alegoricos en la población padre jose fernandez perez con el fin de celebrar los 50 años de la poblacion poblada por aquella persona. nuestra opinion personal estuvo muy bonito hubieron 4 carros que se encontraban en competencia
lunes, 31 de mayo de 2010
Se ivitarán a familiares y profesionales del área para la disertación
lunes, 24 de mayo de 2010
lunes, 17 de mayo de 2010
En Puerto Montt realizan procesión de la Virgen del Cármen Misionera
Una procesión en la que participaron unas 200 personas se realizó en horas de esta mañana en Puerto Montt, en la que transportaron a la Virgen del Cármen Misionera, imagen que fue donada por el Papa Benedicto XVI.
El homenaje comenzó a las 12:30 horas desde el Colegio Arriarán Barros de la capital regional, siendo trasladada por los fieles hasta el recinto de la Catedral, donde se realizó una misa a cargo del Cardenal Monseñor Francisco Javier Errázuriz y el Arzobispo de Puerto Montt, Monseñor Cardenal Caro.
La virgen es obra del escultor ecuatoriano Ricardo Villalba, quien "escogió un árbol que tenía mucha savia, que lo hacía más noble, y cortó como viendo a la Virgen habitando en su interior", contó Carlos Seijo, quien la trajo desde Santiago.
Fuente: http://www.diariollanquihue.cl/
lunes, 10 de mayo de 2010
miércoles, 5 de mayo de 2010
lunes, 3 de mayo de 2010
Automóvil Lotus ya está en Chile
Tres nuevas versiones de Lotus, uno de los autos más deportivos del mundo, acaban de llegar a nuestro país. En menos de cinco segundos, son capaces de lograr los 100 kilómetros por hora.
Noticias
Para saber cual ha sido la performance de cada una de las marcas, hemos confeccionado un ranking de los primeros 10 modelos más vendidos en el país durante el mes de enero y un comparativo con los 10 más vendidos en igual mes de 2009. A tomar nota:
1) Ford EcoSport (3.341 unidades)
2) Chevrolet Corsa (3.228 unidades)
3) Peugeot 207 Compact (3.057 unidades)
4) Renault Sandero (2.661 unidades)
5) Volkswagen Suran (2.466 unidades)
6) Volkswagen Gol (2.416 unidades)
7) Volkswagen Gol Trend (2.386 unidades)
Volkswagen Bora (2.262 unidades)
9) Ford Fiesta (1.741 unidades)
10) Fiat Siena (1.689 unidades)
lunes, 26 de abril de 2010
Proyecto PYME a realizar
Redacción Proyecto Pyme (en proceso)
martes, 13 de abril de 2010
lunes, 12 de abril de 2010
Estrucuctura legal , Razon social y Codigos de actividades economicas de nuestra pyme.
la razon social y el nombre de fantasia, de la empresa es Power car
El codigo de actividad economica es 502080 (mantenimiento y reparacion de vehiculos automotores)502010 SERVICIO DE LAVADO DE VEHICULOS AUTOMOTORES 502020 SERVICIOS DE REMOLQUE DE VEHÍCULOS (GRÚAS) y nuestro Rut es 55.032.286-1 (simulado)
